辦公室裝修首先要以人為本 　 辦公室空間 就是布局、格局，指對空間的物理和心理分割。辦公室空間設計需要考慮多方面的問題，涉及科學、技術、人文、藝術等諸多因素。辦公空間室內設計的較大目標就是要為工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、的工作環境，以便更大限度地提高員工的工作效率。這一目標在當前商業競爭日益激烈的情況下顯得更加重要，它是辦公空間設計的基礎，是辦公空間設計的首要目標。其中“舒適”涉及建筑聲學、建筑光學、建筑熱工學、環境心理學、人類工效學等方面的學科；“方便”涉及功能流線分析，人類工效學等方面的內容；“衛生”涉及綠色材料、衛生學、給排水工程等方面的內容；“安全”問題則涉及建筑防災，裝飾構造等方面的內容。 　辦公空間具有不同于普通住宅的特點，它是由辦公、會議、走廊三個區域來構成內部空間使用功能的，從有利于辦公組織以及采光通風等角度考慮，其進深通常以9米為基本尺寸。 辦公空間的較大特點是公共化，這個空間要照顧到多個員工的審美需要和功能要求。目前辦公空間設計理念為強調的要素有三個： 　　一是團隊空間。把辦公空間分為多個團隊(3人～6人)區域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區別開來的公共空間用于開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個人空間；精心設計公共空間。 　　二是公共空間。目前有一些辦公空間，公共部分較小，從電梯一上來就進大堂，進辦公室，缺乏轉化的過程。一個良好的設計必須要有一種空間的過渡，不能只有過道走廊，必須要有環境，要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。當然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費，其實這完全是另一個概念。比如可以把電梯門口部分設計為會客廳或者洽談室，同樣是實現公共空間和私屬空間的一個分隔，形成不同的節奏。作為公共空間，不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，也使員工間的交流得以加強；同時辦公空間要賦予員工以自主權，使其可以自由地裝扮其個人空間。 除此之外，寫字樓的空間設計，還必須注意平面空間的實用效率。而這也正是很多使用者非常關心的問題。 　　項目所提供的實用率水平，包括柱的位置、柱外的空間。一般來說，方形或者長方形的寫字樓是比較好用的。其次，由電梯、消防、衛生間等設施構成的核心筒在整個平面中的大小，以及核心筒和外墻的距離，都決定著寫字樓的內部空間實用率(超高層達到70%就比較好)。所以設計時必須科學考慮洗手間、電梯等配套設施構成的輔助空間能滿足使用需求。另外，電機、空調等設備的選用，對核心筒的設計乃至內部空間的實用率有直接的影響。 而對于使用者來說，對平面空間的使用應該有一定的預想，以發展的眼光來看待自身商務辦公功能、規模的變化。在裝修過程中，盡量對空間采取靈活的分割，對柱的位置、柱外空間要有明確的認識和使用目的。 　　不同企業具有不同的特點，對辦公空間自然也具有特殊的要求。如高科技公司、廣告傳媒公司、國企、商業銀行等不同類型的企業就有著完全不同的需求。摩托羅拉、聯想等高科技公司要求首先使用功能和工作效率，所以他們對機電、空調、弱電系統等基礎設施的鋪設上尤為關注，其次才是表面形式的裝修和裝飾。像傳媒公司，辦公人員較少，個人空間很大，要從空間、色彩上表達時尚感、充滿想象力及活潑、跳躍感。而對于某集團總部而言，則運用了較多的石材、深色木材和黑灰色調，玻璃和木質感中西合璧，表達霸氣、收斂、含蓄、嚴肅和力量感。 　對于銀行、財務及行政人員、資料輸入員和客服中心等公司，屬于例行性、重復性高而個人積極性極低的工作形態，朝九晚五。辦公室宜采用開放形態，自律性及互動性小，屬于比較傳統的辦公室規劃。目前這類辦公室加強了現代通訊設備的運用，使工作進行更加便捷有效。 　而對于更注重個人行為的思考型企業或個人，比如會計師、律師、電腦工程師及公司管理層。就應該創造較為個人化的獨立工作空間，適合個人化的、的及較少互動性的工作，而且工作時間及地點較不規律。這種辦公室應具有獨立的單間，或是在開放空間中有較高的辦公隔間，其中各種辦公功能，使個人工作時不受干擾。 　對于一些設計小組、研發團隊、多媒體部門、保險業務人員等常進行團隊小組式工作的人群來說，辦公空間通常為開放空間或獨立的組群房間，每個人有固定的工作桌和電腦，復印機及其他辦公設備則共享，其中還包含共用的洽談桌或會議桌等討論空間。 　　　　而世界上流行的一種俱樂部型空間分類，則比較適合那些具備開放性特點，對自由、隨意、交流等要求較高的公司及個人。這種類型同時兼具個人 團隊合作、經常需要小組討論的工作，而且工作時間長，地點也不限，因此，