住建部2018年5月份提出了在全行業推行勞務實名制的意見，并逐步在各個省份展開。勞務實名制的初衷，是為了強化監管、提高門檻、保護勞務人員權益，但是一些建筑企業將勞務實名制等同于門禁考勤，只是在工地出入口安裝識名制系統閘機，對工人的考勤進行統計。
如今，成熟的勞務實名制管理系統已經被搬上了云平臺，讓企業對用工情況實時掌控，定期總結，長期決策，為工程企業提供整體勞務用工解決方案。同時，解決人員管理不當所引起的勞資糾紛，維護企業與勞務工的雙方利益。
勞務實名制管理系統的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據企業的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統正在向智慧工地過度，打造智能化、數字化建筑行業。
2019年1月30日釘云勞務實名制管理系統和建設部勞務實名制數據平臺對接調試已完成！釘云勞務實名制可以免費對接建筑工人管理服務平臺。
針對建筑工程行業現存特點，河南鄭州釘云勞務實名制管理-基于阿里巴巴釘釘由釘云技術團隊據此特點定制研發，該系統采用人臉識別與勞務實名制系統相結合，自動匯總項目出勤數據并實現數據的實時云端儲存。系統包含：工人基礎信息、考勤情況、薪資發放、勞動合同、技能證、培訓記錄、從業經歷、黑名單記錄等，可實現項目在線管理，勞模班組自動推薦、勞務招工一鍵發布，結合移動辦公軟件釘釘，實現項目現場線上實時管理。有效解決建筑行業勞務實名制、多項目考勤管理的難題，提高建筑施工管理水平。
?實名制信息采集
?工人每天考勤數據
?工人安全培訓數據
?工人薪資發放數據
?人員失信記錄
?工人勞務合同簽訂數據
